公平、多元化办公室 & 包容

来自公平、多样性和包容办公室的声明(5/5/22): 

“去年，美国出台了大量旨在限制生殖保健和性别确认保健的政策和法律. 许多州也在课堂上瞄准了性别多样化的年轻人, 在田径, 在他们的家中，甚至将他们与支持他们的爱他们的家庭分开.  的 公平、多元化办公室, and 包容相信身体自主和所有需要的人都能获得拯救生命的医疗保健. 欲了解更多信息或如何参与LGBTQ+倡导或生殖正义工作, 请联系V马丁, 性别平等中心主任 v.martin@osaka-alpino.com."

公平办公室的主要作用, 多元化和包容性是领导和管理一个机构范围内的努力，以支持和进一步发展一个多元化的教师社区, 学生, 以及足球外围平台的教职员工，通过发展和项目来促进最广泛意义上的公平和包容. 足球外围平台继续在多个方面努力，继续支持大学长期以来的传统，成为一个培育和支持学习环境, 为学生在多样化的环境中取得成功做好准备, 全球社区. 我们服务于多元化目标和教育使命与大学多元化委员会的伙伴关系.

额外的资源: 

• 完整的 2020-2021年OEDI执行摘要报告 现在可以查看吗. 
• 读了 来自我们的首席公平，多元化的信 & 包含官
• 的 公平、多样性和包容办公室的使命、愿景和价值观
• 捐赠给 OEDI基金 帮助支持学生、教职员工的专业发展! 

亲和力组

亲和团体是OEDI规划的重要组成部分，为教职员工提供直接的社区支持. 亲善团体是为拥有共同身份的人们聚集在一起的空间, 建立社区, 提供支持, 探索身份认同. OEDI知道，为了建立社区和获得同伴的支持，以我们的身份为中心是很重要的. 

OEDI目前为BIPOC提供了三个员工亲和组, LGBTQIA +, 还有反种族主义的白人盟友. 一个读书俱乐部将于2021年9月开始! 有关更多信息，请参见 亲和团体网页. 

偏见事件教育小组

如何提交偏见或仇恨事件报告: 如果你经历过/目睹过偏见事件，有几种方式可以提交报告.

1. 点击以下链接完成在线偏见事件报告: 偏见事件报告表格
2. 请致电公平、多元化和包容办公室 (503) 352-3072 在上班时间做报告.
3. 您可以通过电子邮件要求面对面会议报告偏见事件 oedi@contact.osaka-alpino.com 按照你的要求.

提交偏见报告

多样性 & 公平校园气候调查

在大学多元化委员会的指导下, 成立了一个小组委员会来审查2019年的执行摘要，并制作了一份演示文稿和建议. 本次演讲将在所有主要的大学委员会和几个院系进行治理之旅, 包括总统内阁, 教务长委员会, 教师参议院, 参议院工作人员, 大学委员会, 学生参议院. 

公平办公室, 多元化与包容学院期待利用调查数据和多元化委员会的建议，使整个大学能够继续开展反种族主义工作，为所有学生提供支持.

行政摘要, 演讲, 以及大学里任何人都可以使用的演讲录音版本 通过盒子.